Nie ma lepszej motywacji do wykonywania dobrze swojej pracy jak dobra płaca. Człowiek godziwie zarabiajacy pracuje sumiennie wykonując swoje obowiązki. Gotów jest do pewnych poświęceń czy wyrzeczeń. Jeżeli jednak pracujesz ciężko za minimalną pensję, to faktycznie brak ci jakiejkolwiek motywacji, aby dać z siebie coś więcej poza minimum. Cały system płac w Polsce jest wadliwy. Pracownicy pracujący w danych firmach, którę dobrze lub bardzo dobrze prosperują na rynku, powinni byc doceniani za swoją pracę, a odzwierciedleniem tego powinny być odpowiednie pensje. Brak rynku wykorzystywany jest wszędzie. Czy to w firmach prywatnych czy państwowych. Częśto słyszy się takie słowa" Na Pana/Pani miejsce jest kilkunastu czy kilkudziesięciu chętnych". Czego to dowodzi? Że w Polsce nie docenia się pracowników. To podstawowy błąd wszystkich lub prawie wszystkich pracodawców. Dobrego wykwalifikowanego pracownika, z odpowiednim stażem, nie da się zastąpić kimś "wyrwanym" prosto z ulicy. Często także funkcjonuje system "pleców" podczas przyjmowania nowych pracowników którzy, de facto, nie mają odpowiednich kwalifikacji do wykonywania odpowiedniej pracy.
